Sur tous les lieux de travail de France, des règles strictes en cas d'incendie sont établies pour protéger aussi bien le travailleur que l'employeur. Des formations spéciales sont proposées aux employés pour comprendre et appliquer les règles principales de sécurité liée au feu. Il est primordiale de bien saisir la signification des panneaux de signalisation qui doivent être obligatoirement présents sur tous les sites de travail. Lances, indications sur les sorties de secours et quant à l'utilisation des ascenseurs sont autant de normes obligatoires qui constituent la base des règles de sécurité au travail. Les accessoires de sécurité du travail en hauteur Toute entreprise de maçonnerie, de toiture et autres prestataires de services impliquant un travail en hauteur doivent mettre en place des barrières, des rambardes et autres structures de sécurité anti-chute. Ces éléments doivent également être dotés d'une certification CE pour être valides. Les employés devront être fournis en accessoires de sécurité anti-chute à endosser lors de travaux en hauteur. Même si l'employeur doit fournir le matériel, l'employé ou l'ouvrier est obligé de respecter les règles en vigueur pour sa propre sécurité et celle de ses collègues ! L'hygiène pour les métiers de l'alimentation En dehors des normes qui régissent la fraîcheur et la provenance des produits d'alimentation en tant que tels, ce sont les règles de propreté à faire respecter par les employés qu'il est important de préciser. Dans un restaurant, une boucherie locale, un salon de thé ou une boulangerie de grande surface, tous les travailleurs doivent se soumettre à des règles strictes concernant la propreté des mains, l'utilisation de gants et l'hygiène des lieux où entreposer la nourriture. La santé mentale des travailleurs de bureau Une des règles principales en terme de sécurité du travail touche aussi l'aspect mental des travailleurs. Les entreprises sont maintenant obligées de mettre en place des formations de sensibilisation, par exemple, sur le burn-out, sur l'importance des relations sociales au bureau et d'une organisation lucide de la charge de travail adaptée à chaque employé selon ses compétences. Ergonomie et maintien sur le poste de travail Sièges, tapis ergonomiques des souris d'ordinateur ou encore économiseurs d'écran, le matériel mis en place par l'employeur doit correspondre à des normes bien précises pour éviter d'éventuels malaises musculaires, visuels ou dorsaux souvent liés à plusieurs heures de travail dans la même position.